こんにちは！
昨日、埼玉県庁産業労働部ウーマノミクス課様が
来社され、弊社の女性活躍について取材をしていただきました。
シェーンカムバック制度やマイアニバーサリー制度
女性が輝く職場つくり委員会
また、今年より新たに導入される在宅勤務制度など
”社員一人一人が働きやすい職場”を目指した取り組みの
現在の様子、実績をお話しさせていただきました。
女性社員が増え、働き方も多様化が求められる時代
経営理念や社訓、同じ目標を持ち活躍してくれる社員の為
制度に社員が合わせるのではなく、制度が社員に合わせる
柔軟な会社でありたい。
女性が輝く職場つくり委員会の委員長Kさんからは
先日、開催された女性が輝く職場つくり委員会主催の
”座談会”の様子をご紹介させていただきました。
結婚・妊娠・出産、女性が迎える人生の節目をテーマに
様々な世代の社員が集まり意見交換をしました。
同じ女性として、普段聞きづらい事や不安なことなど
部署を超えたコミュニケーションの場が大好評で
現在第二回を検討中とのこと。
今後も継続してこのような場を設けていきたいという
お話をさせていただいたところ…
担当のS様からは、「これから人生の節目を迎える
若手社員と経験された先輩社員が共に話し合う場はとても良いですね」
と嬉しいお言葉を頂戴しました。
貴重なお時間をいただきありがとうございました。
管理部 広報課 こんどう